أخبار صيدلية

[Dr.Leon]

20 ألف فرصة عمل في الصيدلة والصحة تطالب بسعودة القطاع

تدخل مهنة الصيدلة مرحلة جديدة خلال السنوات القادمة يتزامن مع اشتراط وزارة الصحة وجود صيدلي سعودي في جميع المناطق السعودية التي تتناثر على جنباتها الصيدليات , في خطوة لسد الفجوة التي يعاني منها السوق السعودي في مهنة الصيدلة في القطاع الخاص من قلة توظيف الايدي العاملة السعودية المدربة في منافذ بيع الادوية ( الصيدليات ) , وذلك لتدني الاجور التي لا تتجاوز 4 الاف ريال وسيطرة العمالة الوافدة المتخصصة على هذا المجال في البلاد , اضافة الى طول ساعات الدوام الرسمي في تلك المواقع . وياتي تحرك الصحة في سعودة وظائف الصيدلة في القطاع الخاص في اعقاب تنامي العمالة الوافدة في هذا القطاع الذي يوفر وفقا للتقديرات من قبل المختصين في هذا المجال 20 الف وظيفة في السوق السعودي للصيدلة يشغلها صيدليون من الذكور والإناث من الدول العربية المجاورة ودول أخرى.

ويعد اجمالي ما يتم انفاقه على مهنة الصيدلة قرابة 960 مليون ريال تنفق في شكل رواتب شهرية لقرابة 20 الف صيدلي من جنسيات مختلفة منتسبين في هذا المجال بواقع 80 مليون ريال شهريا ,اضافة الى نفقات اخرى لم يتم الاستفادة منها في هذا المجال .

وتعود أسباب عزوف الشباب السعودي في الالتحاق بمهنة الصيدلة في القطاع الخاص لعدة عوامل ابرزها الوقوف لساعات طويلة في مواقع العمل , الخجل الذي يغلب على الملتحقين في هذا القطاع , قلة الاجور التي يعتقد انها لا تلبي رغبات الشباب السعودي في ظل ارتفاع الاسعار الذي يشهده السوق المحلي في كافة السلع الاستهلاكية والغذائية , مع انحصار المهن في مواقع محددة وعدم تنوع الفرص . وذكر عدد من ملاك الصيدليات ان الاستثمار في الكوادر الوطنية مسعى كافة المستثمرين في قطاع الصيدلية الا ان هناك عدة عوامل يجب مراعاتها هي عدم ايجاد الكوادر المدربة التي تغطي حاجة السوق والذي يعتمد على التربية بان مهنة الصيدلة شيء لا يتناسب مع وضع العائلة الاسري , اضافة الى رغبة الشباب في الحصول على اجور مرتفعة من بداية الالتحاق بهذا القطاع , مشيرين ان دخول عدد من المعاهد والكليات التي تم الاعلان عنها سيساعد على تدفق اعداد كبيرة لخوض هذا المجال . ويتوقع ان تسعى الجهات المعنية بالتنسيق مع وزارة العمل الى رفع اجور العاملين في قطاع الصيدلة والدفع بهذه الوظائف , وهو ما يعول عليه العديد من ملاك الصيدليات الكبرى الى احداث خطة متكاملة لتوفير فرص عمل بمواصفات ورواتب مجزية بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة تدفع الى تقليص الاستفادة من العمالة الوافدة والتي تنعكس ايجابا على السوق المحلي .

--------------------------
المصدر
صحيفة المدينة
في السبت 24 رمضان 1428 - الموافق - 6 اكتوبر 2007

[Dr.Leon]

درجة علمية جديدة تؤهل خريجي الصيدلة للعمل في المختبرات المركزية ومراكز البحوث

كشف عميد كلية الصيدلة جامعة الملك سعود والمشرف العام لكليات الخرج والأفلاج و الدواسر الدكتور عبد الله بن محمد البكيري عن استحداث درجة علمية مهنية تسمى “دكتور صيدلة” تؤهل الخريج للعمل في وزارة الصحة والوحدات الصحية والمختبرات المركزية ومراكز البحوث فضلا عن تاهيلهم لامتلاك صيدليات اهلية خاصة او العمل في الصيدليات المغلقة ، وذلك في اطار تجديد الخطط الدراسية والاستعانة بعدد من اللجان و الأخذ بالمستجدات العالمية في التعليم الصيدلي .

واضاف أنه بدأ مؤخرا إنشاء بعض شركات الأدوية حيث إن الدولة أعطت تصريحات لفتح مصانع دواء بالمملكة وهي لحاجة سوق العمل لمخرجات الخطط الدراسية الحديثة.

في هذا الاطار قال عميد كلية الصيدلة بجامعة الملك عبد العزيز الدكتور هشام موصلي ان سوق العمل بحاجة الى اكثر من 10 آلاف صيدلي مشيرا الى ان النظرة لطلاب كليات الصيدلة اختلفت عن السابق عندما كان ينظر اليهم كبائعين. وقال ان اعداد القبول في كلية الصيدلة بالجامعة في كل عام تتضاعف بشكل كبير وكلية الصيدلة بالجامعة ما زالت بكرا لم تخرج سوى دفعة واحدة العام الماضي بلغ عدد خريجيها 43 خريجا ونتوقع هذا العام تخريج اكثر من 50 خريجا إن شاء الله . وعن إقبال الدارسين للالتحاق بكليات الصيدلة قال ان الاقبال في تزايد وجيد وان الحاجة لمثل هذا التخصص كبيرة وبالتالي نحن بحاجة الى التوسع في القبول بكليات الصيدلة وايجاد كليات اخرى تخرج طلاب بهذا التخصص .

ومن جانبه عزا الدكتور صالح السويح رئيس الجمعية الصيدلية السعودية وأستاذ كلية الصيدلة بجامعة الملك سعود بجدة انخفاض نسبة السعودة في قطاع الصيدلة إلى قلة المقاعد الدراسية بسبب محدودية كليات الصيدلة والتي لا تتجاوز كليتين في أنحاء المملكة بعد أن كانت كلية خلال الخمس السنوات الماضية ، مشيرا إلى أن النسبة حاليا وصلت إلى قرابة 17%. وبين أن نسبة السعودة ستزيد خلال السنوات القادمة بسبب زيادة عدد كليات الصيدلة والتي وصلت إلى 11 كلية صيدلة، تتضمن 8 كليات حكومية منها و3 كليات أهلية ستتيح فرص مغرية لصيادلة السعودية في سوق قطاع الصيدلة. وأكد د. عدم وجود بطالة في سوق العمل السعودي بمهنة الصيدلة في ظل وجود نقص في الصيادلة السعوديين، مطمئنا في الوقت ذاته الشباب والفتيات السعوديين بأن مستقبل قطاع الصيدلة واعد وجذاب، وأن سوق العمل ممتاز وفيه فرص عمل كبيرة وخاصة في القطاع الخاص، حيث تصل رواتب الصيادلة فيها إلى 10 آلاف ريال.

وأكد رئيس اللجنة الصحية وعضو مجلس الغرفة التجارية الصناعية بالطائف محمد يوسف ان الاحصائيات الرسمية تؤكد حاجة المملكة الى اكثر من 100 ألف صيدلي قانوني لتغطية العمل في الصيدليات المختلفة في المملكة وقال ان الحل هو فتح المزيد من كليات الصيدلة في جميع الجامعات والمناطق من أجل تخريج كوادر قادرة على العمل في مجال الصيدلة ولفت ان الانظمة الحالية تحتاج الى تعديل حيث يسمح النظام حاليا للصيدلي السعودي بالاشراف على 30 صيدلية باسمه وبالتالي أصبح بعض الصيادلة يحصل على مبلغ 1000 ريال شهريا كأتعاب مقابل الاشراف والاسم وبالتالي يحدث التسرب من القطاعات الحكومية للقطاع الخاص ولذلك فإن الحل في نظري زيادة اعداد الكليات الصحية التي تخرج الصيادلة والسماح للفنيين بالعمل في هذه الصيدليات فالعمل الآن أصبح تجاريا بحتا فأي صيدلي يشرف على مجموعة صيدليات ويتقاضى أموالاً ضخمة من أجل الالتفاف على النظام . أما حمد الحكمي مدير الرعاية الصيدلية الاولية بصحة الطائف فقال ان الفنيين يقومون بعملهم في كافة المستشفيات المتخصصة والمراكز الصحية ويقومون بصرف الدواء ولديهم القدرة الكاملة على ذلك وما دام ان هؤلاء يقومون بالعمل في القطاع الحكومي فإن لديهم القدرة للقيام بنفس العمل في القطاع الاهلي الخاص.

تخصصات الدراسة

اما عميد كلية العلوم الصحية بالعاصمة المقدسة الدكتور طارق مرزا فقال إن إتاحة أي تخصص للدراسة وخاصة في مجال الصيدلة لا يأتي إلا بعد موافقة من الجهات ذات العلاقة (وزارة الصحة) وإدارة الكليات إضافة إلى حاجة المنطقة لذلك التخصص إضافة إلى حاجة سوق العمل قبل ذلك لهذا التخصص.

من جانبه يرى فايز القرشي مدير معهد التنمية الصحية بالمنطقة الغربية أن المسألة من شقين هما : « القطاع الحكومي والقطاع الخاص « ، إن نسبة الأجانب في التمريض لدى كبرى المستشفيات الخاصة بجدة تصل إلى 99%، وأن وزارة الصحة ليس لديها شواغر. وارجع انخفاض نسبة سعودة الصيادلة إلى سوء التخطيط بوزارة الصحة وعدم وجود دراسة موازنة لاحتياج السوق من هذه المهنة ، مبينا أنه يوجد معاهد تقوم بتدريس هذا التخصص ولكن ليس كلها، وأن هناك فرصا وظيفية في المستشفيات والصيدليات وشركات الأدوية كبيرة تنتظر الشباب والفتيات السعوديين .

من جهته قال مدير عام الأمصال والسموم في الشؤون الصحية بالحرس الوطني الدكتور محمد الأحيدب وخبير الصيدلة إن السبب الأول لقلة الصيادلة هو قلة عدد الكليات الصحية حيث وتقوم المملكة بالتخطيط لإنشاء كليات صيدلة وزيادة عددها . وأضاف انه لا يوجد خريجون حتى الآن والسبب الثاني هو قلة الحوافز للصيادلة والحوافز والتحيز للأطباء فقط على حساب المهن الصحية الأخرى و بالأقسام الأخرى مثل أقسام (الصيادلة- الأشعة و التحاليل) مشيرا الى أن الصيادلة الأجانب هم المكتسحون للسوق السعودي لقلة عدد الصيادلة.

من جانبه أكد مدير عام الشؤون الصحية بمنطقة المدينة المدينة المنورة الدكتور سهل بن درويش سلامة ان القطاع الصحي بأمس الحاجة الى كوادر وطنية في الصيدلة وبرغم ان العديد من جامعاتنا السعودية تخرج سنوياً مئات الصيادلة ولكن هذا لا يكفي القطاع الصحي ولو بنسبة 5% نظراً الى التوسع الكبير بالقطاع الصحي بالمملكة ويشغل قطاع الصيدلة في القطاع الصحي الخاص والحكومي ما نسبته 70% غير سعوديين وهذه نسبة مرتفعة نظراً للمفهوم أو الاعتقاد السائد ان الصيدلي بائع وهذا مفهوم خاطئ فالصيدلي احد الكوادر الطبية التي تقوم بعمل مميز ودور كبير من اجل القيام بدورها على أكمل وجه .

واكد سلامة ان القطاع الخاص عليه دور كبير من اجل المساهمة في دعم مشروع ايجاد سوق عمل سعودي وصيدلة 100% لأن بعض المهن أو التخصصات هي احتياج وطني وليس عمل وراتب اخر الشهر وايجاد اكتفاء او تحقيق نسبة كبيرة لسعودة كوادر وطنية في مجال الصيدلة أحد أهم المشاريع المهمة والبناءة.

--------------------------
المصدر
صحيفة المدينة
في السبت 24 رمضان 1428 - الموافق - 6 اكتوبر 2007

[Dr.Leon]

الجامعات الحكومية والاهلية “عقيمة” .. لا تنــجب الصيادلــة !

علي العميري - سعيد - الزهراني - سعيد العدواني -- بسام بادويلان - سعيد - الابيض - عباس سندي - معيض الثقفي - حسن - نايف الشريف - شريهان ابراهيم


لازالت كليات الصيدلة في المملكة عاجزة عن تخريج الصيادلة بالشكل المطلوب لتغطية العجز الحاصل في صيدليات القطاع الخاص على وجه الخصوص . وتنتشر في المملكة حوالى 3350 صيدلية يعمل بها ما يقارب من 20 الف صيدلي . كما أن بعض الصيدليات الكبرى يعمل بها في حدود 5 صيادلة في النوبة الواحدة في اليوم الذي ينقسم الى 3 نوبات واقل الصيدليات يعمل بها 3 بمعدل صيدلي في كل دورية .

وتشير توقعات رسمية إلى ان عدد خريجي كليات الصيدلة حاليا قد يصل الى حوالى 200 شخص سنويا وهو عدد قد لا يساهم مستقبلا في تغطية الصيدليات بالاعداد المطلوبة خصوصا ان عدد العاملين في صيدليات القطاع الخاص والمستودعات والمصانع الطبية من السعوديين لا يتجاوز 2% من مجموع العمالة ما يعني ان هناك حاجة قوية للمزيد من الصيادلة السعوديين خصوصا ان فتح الصيدليات والمستودعات الطبية متنام بشكل كبير في السعودية . وتطالب جميع الدراسات واحصائيات السوق بفتح كليات جديدة للصيدلة سواء حكومية او خاصة من اجل استيعاب المزيد من الطلاب والطالبات في هذا التخصص الحيوي والهام من اجل الوصول في عام 1445 على الاقل بعدد الخريجين الى حوالى 15 الف خريج.

(المدينة) فتحت الملف الساخن خلال هذا التحقيق

في البداية يقول الشاب قيس شارك العبدلي: بعد تخرجنا من الثانوية العامة حاولنا الالتحاق بكلية العلوم الصحية في مجال الصيدلة إلا اننا اصطدمنا بعقبات كثيرة من حيث القبول والتسجيل بعدم وجود مجال للدراسة في ذلك الوقت في هذا التخصص عندما كانت تحت مسمى معهد صحي وعبثا تحولت احلامنا إلى سراب رغم الوعود التي سمعناها بقرب افتتاح مجال للتدريس.

ويشير حسام عبدالله: عندما التحقت بالمعهد الصحي طلبت الالتحاق بتخصص الصيدلة فقوبل الطلب بالرفض رغم انني من عشاق هذه المهنة فاضطررت لقبول الالتحاق بتخصص تمريض تحت مسمى (فني رعاية) وقمت بدراسة الكثير من المواد الصيدلية على حسابي الخاص ومارست عمل مساعد صيدلي بمراكز الرعاية بعد تعيني بالتوظيف وطالبنا إدارة الشؤون الصحية بالعديد من الطلبات بتحويل مسمى وظائفنا إلى فني صيدلي أو مساعد صيدلي إلا أن الطلبات قوبلت بالرفض من قبل الوزارة.

القطاع الخاص ليس خصما

بينما يقول جمعة خياط (مشرف على برامج خدمة المجتمع) : دائماً يعمل القطاع الخاص لمصلحة الوطن لانه جزء مكمل للقطاع الحكومي وليس خصما له ، مشيرا الى ان موضوع سعودة الوظائف اخذ حيزا كبيرا في القطاع الخاص فاليوم لا تذهب إلى أي منشأة خاصة إلا وتجد عددا كبيرا من السعوديين والسعوديات يعملون بجد واجتهاد واثبتوا فعاليتهم وكفاءتهم فيه وهذا بسبب السماح لهم بقوة ليبدوا انشطتهم لكن للأسف تبقى مشكلة المميزات المالية والرواتب عائقا امام استمراره في القطاع الخاص.

وبالنسبة لموضوع الصيدلة فالمستشفيات الخاصة في حاجة ماسة وكبيرة لهم وقد يتم بين الحين والآخر الإعلان عن طلب اشغار وظائف صيادلة إلا ان الاستجابة ضعيفة جدا وعدم وجود اقبال من الشباب للالتحاق بها إضافة إلى قلة و ندرة هذا التخصص حيث انه ولعل من أهم أسباب رغبة القطاع الخاص في طلب السعوديين للعمل به لوجود العديد من المستحضرات الطبية والأدوية المخدرة والتي يتطلب الاشراف عليها من قبل صيدلي سعودي من وجهة نظري وخلال الأربعة سنوات الماضية تم توظيف اكثر من (10) صيادلة بالمنشأة التي نعمل بها لكن للأسف لم يستمروا رغم التشجيع ومحاولة تحفيزهم للاشراف على أقسام الصيدلية وخاصة في المراكز المتخصصة علما أن لجوء السعوديية للعمل في القطاع الخاصة مرحلة وقتية فما ان يتم وجود وظيفة حكومية يتم تعيينه عليها حتى يركضوا للقطاع الحكومي متناسين القطاع الخاص والذي احتضنهم في بداية مشوارهم العملي ورغم ان المستشفي يوجد به مساعد صيدلي واحد تم تعيينه مؤخراً والإدارة لا تزال تواصل تشجيعها له وتقديم الحوافز المادية والعينية لتحمل المسؤولية إلا أنه وللأسف كالطائر الحبيس الذي ينتظر المغادرة في أقرب فرصة تسنح له.

بحاجة للخريجين

ونفى الصيدلي إبراهيم أحمد حميد الدين عضو مجلس إدارة الجمعية الصيدلية السعودية أن تكون نسبة الصيادلة منخفضة، موضحا أن قطاع الصيدلة في حاجة ماسة للخريجين السعوديين من حملة شهادة البكالوريوس.

فيما أوضح الصيدلي حميد الدين أن الجمعية لصيدلية السعوديةتهتم كثيرا بمهنة الصيدلة، وأنه يشجع الشباب على العمل في ذات المجال وأن حاجة السوق فيه ماسة وأن المنافسة قوية جدا يتميز وينجح فيها الجادون المنتجون الذين لديهم الرغبة على إثبات الذات.

واكد الصيدلي حميد الدين أن الفنيين الصيادلة تتيح لهم الأنظمة والقوانين واللوائح للعمل بمسمى « مساعدين صيادلة « كمديرين مستودع، بينما لا يتيح لهم القطاع الخاص أن يكون صيادلة بسبب ضعف اللغة الإنجليزية لديهم ما يتسبب بعدم معرفتهم بقراءة الوصفة الطبية، بالإضافة إلى أن المستوى والتأهيل العلمي لدى خريجي الصيدلة من حملة البكالوريوس أقوى من تعليم الفنيين فهم يدرسون قرابة 6 سنوات في المرحلة يتعلمون فيها كل ما يتعلق في الدواء وأثاره وتفاعلاته والتركيبات والخ ...

بينما أكد الصيدلي حميدالدين أن نسبة السعودة تمضي بشكل جيد في الوقت الذي لم تكن فيه سوى كلية صيدلة واحدة في الرياض تخرج عددا محدودا من الصيادلة لا يتناسب مع حاجة السوق.

من جانبه يرى الصيدلي يوسف معيوض الحارثي مدير شؤون الصيدلة بصحة جدة سابقا أن هناك فرقا بين فني الصيدلة والصيدلي، مبينا أن الحاجة لبكالوريوس الصيدلة ماسة، مشيرا إلى أن عدد الخريجين محدود، فعدد خريجي الصيدلة من كلية الصيدلة بجامعة الملك سعود بالرياض قرابة 200 خريج سنويا، بينما خريجي كلية الصيدلة من جامعة الملك عبدالعزيز بجدة قرابة 33 طالبا وطالبة، بجانب افتتاح كليات في كل من الطائف وجدة.

واضاف أن الفنيين لا يمكنهم أن يتولوا مهام الصيدلي وان يديروا الصيدلية لأنهم ليس لديهم المعرفة الجيدة التي يمتلكها الصيدلي في الدواء وتداخلات الأدوية، كما أن لدى الصيادلة معرفة أكبر في الدواء، وأن مسماه مساعد صيدلي، مبينا مع فتح المزيد من كليات الصيدلة زاد الإقبال على تخصص الصيدلة.

وأشار إلى أن رواتب السعوديين الصيادلة في القطاع الحكومي تصل إلى قرابة 9500 ريال والفنيين إلى 5000 ريال بينما تصل رواتب الصيادلة في القطاع الخاص إلى 10000 ريال.

معامل الجامعات

أما أحد الصيادلة القانونيين الذي فضل عدم ذكر اسمه فقال أولا يجب ان ندرك ان معامل الجامعات لا يمكن تستوعب في الوقت الحالي اعدادا كبيرة من المتدربين لقلة المعامل وعدم امكانية استيعاب أعداد أكثر في التدريب وكما نعلم فهناك 3 تخصصات حالية في قسم الصيدليات في العديد من الجامعات كالصيدلة الدوائية والصيدلية الإكلينيكية والعقاقير فالتخصص الأول يتضمن الدواء فقط أما التخصص الثاني فهو الصيدلي الذي يكون مرافقاً للطبيب على أن يقوم الطبيب بتشخيص الحالة والاكلينكي يقوم بوصف الدواء وفقاً للتشخيص وهذا الأمر موجود في العديد من الدول المتقدمة أما عندنا فليس موجودا حاليا لقلة المتخصصين في هذا المجال.

واقترح السماح للعاملين من الصيادلة والفنيين في القطاعات الحكومية بالعمل في الصيدليات الاهلية بعد الدوام بما لا يخل بسير العمل ونظام المناوبات وبالتالي نسمح بالعديد من فرص التوظيف وزيادة الدخل فالذي يحدث حاليا ان هناك تسربا من العمل في القطاع الحكومي للصيادلة والاتجاه الى القطاع الخاص للحصول على دخل لا يقل عن 30 ألف ريال مقابل راتب لا يتجاوز 10 آلاف أو اقل في القطاع الحكومي.

أما الصيدلي القانوني عبدالكريم عابد فقال انه من المفترض السماح للفنيين الصيادلة بالعمل في الصيدليات الاهلية تحت اشراف صيادلة قانونيين ولذلك يجب اعادة النظر في اللائحة بهذا الخصوص حتى نستطيع ان نتيح الفرص لمئات الفنيين بالعمل في الصيدليات الاهلية والمتواجدون حاليا على قائمة الانتظار بهدف الحصول على وظيفة حكومية فالفنيون لديهم القدرة الكاملة للعمل في الصيدليات وأكبر شاهد انهم يعملون في أرقى المستشفيات الحكومية.

من جهتها قالت إحدى خريجات كلية الصيدلة للبنات بجامعة الملك سعود ان قلة الصيادلة قد يكون بسبب عدم التشجيع من الجهات الحكومية وقلة الخدمات المقدمة لهم وعدم إتاحة فرص للعمل وكذلك قلة رواتب للصيادلة السعوديين وكل ذلك يعمل على عدم إقبالهم على كليات الصيدلة والعمل الصيدلي في الساحة المهنية.

وأشار الدكتور معيض الحبابي كبير الصيادلة ومشرف مخزون الصيدليات بمستشفى العيون بالرياض الى وجود أبحاث محلية وعالمية لتلك المشكلة لقلة عدد كليات الصيدلة بالمملكة وهي في تزايد الآن عن الأعوام الماضية وكانت توجد كلية صيدلة واحده وهي بجامعة الملك سعود والآن بلغ عددهم حوالي (12) كلية وأضاف يوجد كليتان بالمملكة العربية السعودية تخصصهم أعلى من الصيدلي العام وهذا النوع اقرب الى الطبيب العام ويحتاجون إليه بالمستشفيات واستطرد قائلاً أن الحديث عن نسبة الصيادلة و الصيدلانيات السعوديين مقارنة بغير السعوديين يكاد يكون محسوما لتلك الأسباب ،فهي لم تتجاوز 20% حتى تاريخه من إجمالي العاملين في مختلف القطاعات الحكومية و الأهلية علماً بأن المدقق في كل قطاع بشكل تفصيلي سيجد أن النسب تتفاوت و ترتفع لصالح غير السعوديين في القطاع الأهلي من مستشفيات أهلية ومصانع أدوية و شركات و مؤسسات بيع الأدوية و الصيدليات الأهلية لذا نتوقع أن يهتم المختصون في تلك الكليات بإعطاء هذه النسب كامل اهتمامهم لوضع الخطط الدراسية المناسبة للطلاب حسب حاجة كل قطاع (سوق العمل).

--------------------------
المصدر
صحيفة المدينة
في السبت 24 رمضان 1428 - الموافق - 6 اكتوبر 2007

[غلااا]

بس فعلا

يعني تخيلو الواحد يدرس صيدله 6 سنوات وقرف وتعب وشيء مو هين

وفي النهايه يشتغل في الصيدليه براتب ضيئل جدا ومحد يعامله كويس

مو على الجد والاجتهاد وتهعب السنين اللي فاتت المفروض يوفروا وظائف احسن في مختبرات وفي مراكز البحوث وفي مصانع الادويه دولا اللي بيسو الادويه ويركبوها ويصنعوها

ورواتب محترمه شويه مو 2000 او 3000 والله مو قد التعب مساكين

عموما الله يكتب اللي فيه الخير ويوفق الجميع

يسلموو Dr.Leon على الموضوع الرائع

[Dr.study_ing]

^
^
شي يقهر

مشكور على المجهود

[المهموم]

شكرا جزاك الله خيرا